Los inmigrantes en Estados Unidos tienen más probabilidades de iniciar empresas y crear empleos que los locales.
Una investigación de académicos y especialistas afirma que los inmigrantes tienen un 80 por ciento más de probabilidades de fundar una empresa, en comparación con los ciudadanos nacidos en la Unión Americana.
Esas firmas también tienen alrededor de un 1 por ciento más de empleados, en promedio, que las fundadas por los estadounidenses.
Inmigrantes crean empresas y empleos, es una ganancia neta
Si se toma en cuenta la creación de empresas, los resultados del estudio indican que la inmigración a EU está asociada con una ganancia neta en la disponibilidad de empleo, contrario a la percepción que se tiene sobre que los inmigrantes ocupan puestos que de otro modo tendrían los trabajadores nacidos en Estados Unidos.
“Los hallazgos sugieren que los inmigrantes actúan más como ‘creadores de empleo’ que como ‘tomadores de empleo’ y que los fundadores nacidos fuera de los EE. UU. juegan un papel muy importante en el espíritu empresarial de alto crecimiento de los EE. UU.”, escriben los autores en el estudio llamado “Inmigración y emprendimiento en los Estados Unidos”, y que aparece en la edición de primavera de American Economic Review: Insights.
“Los inmigrantes, en relación con los nativos y con su proporción de la población, crearon más empresas de todos los tamaños”, señala Pierre Azoulay, economista de la Sloan School of Management del MIT y coautor de un artículo que detalla los resultados del estudio.
Examinan investigadores tres tipos de fuentes para estudio sobre inmigrantes y la creación de empleos
Primero usaron datos de la Oficina del Censo de Estados Unidos y registros de impuestos de todas las nuevas empresas fundadas en la Unión Americana desde 2005 hasta 2010, un total de 1.02 millones de empresas. Así fue que estudiaron la creación de empresas y el crecimiento del empleo en esas empresas durante un período de cinco años.
Pero también analizaron la Encuesta de propietarios de empresas de la Oficina del Censo de Estados Unidos de 2012, se trata de una encuesta periódica con datos que cubren 200 mil empresas e incluye datos sobre los propietarios. Esto permitió que los investigadores ampliaran el período de tiempo del estudio e incluyeran muchas empresas más grandes.
No obstante, muchas de las empresas más grandes de la Unión Americana no responden a la Encuesta de propietarios de empresas. Ante ello, el equipo de académicos tuvo que proveerse de información proveniente del Fortune 500 de 2017, con lo que identificaron la ciudadanía y el estatus migratorio de los fundadores de 449 de esas empresas.
De esta forma, el estudio demuestra que el 0.83 por ciento de los inmigrantes en EU fundaron una empresa entre 2005 y 2010, mientras que el 0.46 por ciento de los ciudadanos nativos fundaron una empresa en ese momento. Esa disparidad, la tasa 80 por ciento más alta de fundación de empresas, también se mantuvo entre las empresas fundadas antes de 2005, de acuerdo con los datos difundidos.
Crean inmigrantes “todo tipo de negocios”
“Los inmigrantes crean más empresas, crean más empresas pequeñas, crean más empresas medianas, crean más empresas grandes”, asegura Azoulay, y añade que “no es el caso de que (los inmigrantes) sólo creen nuevas empresas orientadas al crecimiento. No es que solo creen negocios de subsistencia. Crean todo tipo de negocios, y crean muchos de ellos”.
¿Y por qué será que los inmigrantes crean más empresas?
El economista de la Sloan School of Management del MIT apunta que el estudio se centró en los hechos empíricos sobre la creación de empresas, por lo que no explica por qué los inmigrantes tienden a fundar empresas con más frecuencia. Una posible causa de ello puede ser el hecho de que algunos inmigrantes, al encontrar dificultades para acceder a la fuerza laboral de los Estados Unidos como empleados, puedan comenzar negocios de tipo de servicio.
Además, cabe resaltar que muchos inmigrantes llegan a EU como estudiantes, se quedan en el país y fundan empresas emergentes de alta tecnología y alto crecimiento. La amplitud de la tendencia general sugiere que es probable que haya múltiples escenarios de este tipo a la vez.
“No puede haber una sola explicación”, dice Azoulay. “Probablemente haya una historia diferente para las empresas que finalmente crecen y se vuelven grandes, y para las empresas que comienzan pequeñas y se mantienen pequeñas”, recalca.
Realizar el estudio tuvo sus retos
Aunque están muy familiarizados con estos temas, realizar el estudio no fue fácil para los académicos que participaron.
Por ejemplo, definir si los fundadores de una empresa son inmigrantes no siempre es una cuestión sencilla. Como podrán imaginarse, muchas empresas tienen varios fundadores, lo que representa una mezcla de inmigrantes y nativos.
Para enfrentar este reto, los investigadores probaron múltiples formas de clasificar los datos de las empresas.
“En una iteración del análisis, asignaron el crédito por la fundación de empresas proporcionalmente entre los fundadores. En otra iteración, solo acreditaron que una empresa fue fundada por un inmigrante si el fundador “principal” era un inmigrante. Otra ronda más de análisis definió una empresa como fundada por inmigrantes si algún miembro del equipo fundador era inmigrante. Todas estas metodologías arrojaron la misma tendencia a gran escala”, explica la nota del portal scitechdaily.com.
Inmigrantes tienen un papel importante en el crecimiento de la demanda laboral
Otro punto a destacar es que, como mencionan los académicos en el artículo, “los inmigrantes parecen desempeñar un papel relativamente importante en la expansión de la demanda laboral en relación con la oferta laboral, en comparación con la población nativa”.
Las discusiones sobre la política de inmigración –expone Azoulay– pueden tener muchas dimensiones y no siempre van a girar en torno a la economía.
Pero lo que Azoulay espera cuando se trata de hablar de ese impacto económico, y en particular del tema de la creación y disponibilidad de empleos, es que el estudio proporcione algunos puntos de referencia de datos para el consumo público y el debate.
“Cualquier discusión debe partir de un conjunto común de hechos”, indica.
Además del profesor de administración de programas internacionales en MIT Sloan, Pierre Azoulay, los autores de “Inmigración y emprendimiento en los Estados Unidos” son:
Benjamin Jones, profesor de Emprendimiento Gordon y Llura Gund y profesor de estrategia en la Escuela de Administración Kellogg de la Universidad Northwestern; J. Daniel Kim PhD ’20, profesor asistente de administración en la Escuela Wharton de la Universidad de Pensilvania; y Javier Miranda, economista principal de la Oficina del Censo de Estados Unidos.
Dicho estudio académico es una prueba más de la gran contribución que hacen los inmigrantes a la economía de los Estados Unidos, pues no sólo aportan su mano de obra, talento y dedicación, si no que la mayoría de las veces son ellos los que generan los empleos y crean las empresas para que la economía estadounidense se mantenga lo más robusta posible.
Recientemente, juradograham.com publicó un artículo que da cuenta sobre que la falta de mano de obra inmigrante contribuye al aumento de los precios y la inflación. Te invitamos a leerlo aquí.
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